Услуга включает:
подготовку полного пакета документов, регламентирующих порядок создания и деятельности согласительной комиссии;
Предоставление типовых документов, включая приказы по созданию согласительной комиссии, протоколы общего собрания трудового коллектива, соглашение о работе согласительной комиссии, решения комиссии по типовым трудовым спорам, акты, протоколы заседания согласительной комиссии и другие необходимые формы, что позволит работодателю быстро и эффективно решать возникающие вопросы;
Разработку индивидуального пакета документов для создания согласительной комиссии и осуществления её деятельности;
Представление интересов работодателя при разрешении трудовых споров согласительной комиссией, сопровождение оформления документов по рассматриваемому спору, в том числе итоговых решений комиссии;
Разработку трудового договора и дополнительных соглашений к нему, отвечающих требованиям действующего законодательства.
Создание согласительной комиссии является обязанностью работодателя за исключением субъектов микробизнеса.
Согласительная комиссия — это орган, который рассматривает индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателем. Урегулирование спора в согласительной комиссии в ряде случаев является обязательным этапом до обращения в суд, при несоблюдении которого иск судом будет возвращен. В целом согласительная комиссия является эффективным инструментом для разрешения трудовых споров внутри компании.
Мы предлагаем полное сопровождение по созданию согласительной комиссии в вашей компании.
Преимущества выбора нашей компании:
Экспертность и опыт: Наши специалисты имеют значительный опыт в разработке и внедрении внутренних процессов для компаний различных секторов, что гарантирует вам правильную юридическую организацию работы согласительной комиссии.
Индивидуальный подход: Мы учитываем все особенности вашей компании, что позволяет создать согласительную комиссию, максимально подходящую под нужды вашего бизнеса.
Эффективное разрешение споров и снижение рисков: Правильно организованная комиссия — это не только юридическая защита, но и эффективный способ предотвратить затяжные судебные разбирательства и трудовые конфликты.
Время и ресурсы: Создание согласительной комиссии “под ключ” позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса, доверив нам все организационные и юридические вопросы.
Обратитесь к нам, и мы поможем создать и эффективно внедрить согласительную комиссию, которая будет работать на защиту интересов вашего бизнеса и ваших сотрудников!
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
1. Обязательно ли создание согласительной комиссии для работодателя?
Да, создание согласительной комиссии является обязанностью работодателя, за исключением субъектов микробизнеса. Эта комиссия является обязательным этапом урегулирования индивидуальных трудовых споров, и без её заключения в ряде случаев исковые заявления в суде могут быть возвращены.
2. Какие документы входят в полный пакет для создания согласительной комиссии?
Пакет документов включает:
- приказы о создании согласительной комиссии;
- протоколы общего собрания трудового коллектива;
- соглашение о работе согласительной комиссии;
- типовые решения комиссии по трудовым спорам;
- акты и протоколы заседаний комиссии;
- формы для оформления итоговых решений комиссии.
Мы также предоставляем индивидуально разработанные документы, соответствующие специфике вашей компании.
3. Какие преимущества дает согласительная комиссия для работодателя?
- Предотвращение судебных споров: Комиссия позволяет эффективно урегулировать трудовые конфликты внутри компании, снижая риск судебных разбирательств.
Юридическая защита: Правильно организованная комиссия обеспечивает соблюдение законодательства и защиту интересов работодателя и работника.
- Экономия времени и ресурсов: Разрешение споров внутри компании экономит время и снижает затраты на судебные процессы.
4. Почему стоит доверить создание комиссии вашей компании?
- Экспертность и опыт: Мы имеем значительный опыт в разработке внутренних процессов для компаний различных секторов.
- Индивидуальный подход: Все документы и регламенты адаптируются под специфику вашего бизнеса.
- Комплексный подход: Мы обеспечиваем сопровождение «под ключ», включая разработку документов, обучение персонала и представительство в трудовых спорах.
- Снижение рисков: Гарантируем юридическую грамотность и снижение вероятности трудовых конфликтов.
Юридический аутсорсинг для бизнеса
ПРИОРИТЕТЫ КЛИЕНТА – ПРЕЖДЕ ВСЕГО
Обращаем ваше внимание!
Приведенные ниже тарифы не являются фиксированными, носят приблизительный характер.
Стоимость услуг юридического аутсорсинга всегда рассчитывается индивидуально, с учетом специфики вашего запроса, объема работы, включения необходимых услуг в пакет и сложности поставленных задач.
Индивидуальный подход позволяет нам предложить эффективное решение, максимально отвечающее потребностям вашего бизнеса.
Старт
Подходит для субъектов микробизнеса и малого бизнеса
- Правовой анализ договоров, в том числе трудовых - до 4 договоров
- Разработка договоров - до 2 договоров
- Подготовка документов для внесения изменений в учредительные документы юридического лица – 1
- Ведение деловой переписки – 1 документ
- Подготовка претензий и ответов на них – 1 документ
- Устные консультации по гражданскому, корпоративному, трудовому и процессуальному законодательству по месту нахождения исполнителя или онлайн – не более 5
- Устные консультации по месту нахождения клиента – в тариф не включено
- Составление исковых заявлений, представление интересов клиента в государственных органах и судах, участие в переговорах в интересах клиента – не включено в тариф, оговаривается дополнительно
Стандарт
подходит для любого бизнеса
- Правовой анализ договоров, в том числе трудовых - до 7 договоров (общим объемом не более 50 листов)
- Разработка договоров - до 3 договоров
- Подготовка документов для внесения изменений в учредительные документы юридического лица – 1
- Ведение деловой переписки – до 5 документов
- Подготовка претензий и ответов на них – до 3 документов
- Устные консультации по юридическим вопросам по месту нахождения исполнителя или онлайн – до 5 консультаций
- Устные консультации по месту нахождения клиента – в тариф не включено
- Письменные консультации по гражданскому, корпоративному, трудовому и процессуальному законодательству - до 2 консультаций
- Участие в переговорах в интересах клиента онлайн – 1 участие
- Составление исковых заявлений, представление интересов клиента в государственных органах и судах – не включено в тариф, оговаривается дополнительно
Бизнес
подходит для любого бизнеса
- Правовой анализ договоров, в том числе трудовых - до 15 договоров
- Разработка договоров - до 5 договоров
- Подготовка документов для внесения изменений в учредительные документы юридического лица – 2
- Ведение деловой переписки – до 10 документов
- Подготовка претензий и ответов на них – до 10 документов
- Устные консультации по месту нахождения исполнителя или онлайн – до 10 консультаций
- Письменные консультации по гражданскому, корпоративному, трудовому и процессуальному законодательству - до 5 консультаций
- Участие в переговорах в интересах клиента онлайн – 3 участия
- Представление интересов клиента в государственных органах – до 2 выездов по месту нахождения государственного органа и до 3-х участий по видеоконференцсвязи
- Уведомление клиента об основных изменениях в действующем законодательстве – услуга оказывается по запросу клиента, включено в тариф
- Составление исковых заявлений, представление интересов клиента в судах – не включено в тариф, оговаривается дополнительно
